Cliquez sur le lien pour accéder à votre minute de vos droits : Que doit contenir mon bulletin de paie ? https://youtu.be/5cFwWLs1tYI
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Lire la suiteLes Bulletins Individuels ... Portail Internet ... Simple et rapide : Votre Espace Assuré vous donne accès à de nombreux services. → Consulter le détail de vos remboursements en temps réel. → Vérifier et modifier vos coordonnées personnelles. → Télécharger votre carte de Tiers Payant. → Demander une…
Lire la suiteC'est une adaptation ou une amélioration du Code du Travail, en ce qui concerne des aménagements propres à une branche professionnelle.
Lire la suiteIl s'agit d'un document rédigé unilatéralement par l'employeur dans lequel il définit les règles exclusivement relatives à l'hygiène, la sécurité et la discipline sur le lieu de travail (l'entreprise).
Lire la suiteQU'EST-CE QU'UN ACCORD D'ENTREPRISE ? Un Accord est négocié entre les Représentants des Syndicats et l'Employeur. Ils "améliorent" ou "complètent" les Conventions Collectives ou le Code du Travail. ICI ... TOUS LES : ICI ...
Lire la suiteLe Temps de Travail chez CGF et les Accords... CET (Compte Epargne Temps)
Lire la suiteLe compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Pour conserver vos heures au titre du Dif,…
Lire la suiteLe PERECO et le PEE sont spécifiquement conçus pour les professionnels et les entreprises, qui emploient au moins UN SALARIE. Ils sont souscrits par la structure professionnelle en faveur du dirigeant, de son conjoint collaborateur ou associé et de l’ensemble de ses salariés. Un accord d’intéressement et / ou de…
Lire la suiteCes accords définissent les augmentations de salaires, mais portent également sur des amendements aux accords d’entreprise. Les négociations se déroulent une fois par an entre la Direction et vos Élus Nationaux. Au terme de ces négociations … Un accord est proposé à la signature par la Direction aux Organisations Syndicales. Si la majorité…
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